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    突放大招!格力超級員工持股計劃來了,1.2萬員工可五折買股票,董明珠一把浮盈8億?

    來源:股加加|2021-06-25
    股權激勵董明珠格力集團格力

    又是別人家的公司!格力電器董事長董明珠這前腳剛蓋好員工宿舍,又接著放大招,推出了格力史上最大的員工持股計劃。

    6月20日晚間,格力電器公布第一期員工持股計劃,擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人,員工持股計劃的資金規模不超過30億元,占公司總股本的1.8%,購買價格為27.68元/股,即所回購股份均價的50%。換句話說,基本上買多少賺多少,而董明珠就買了8億!

    值得注意的是,雖然員工可以5折認購格力電器股票,但這也不是沒有代價的:該員工持股計劃設置了2年的業績考核期。

    (圖片來源:視覺中國)

    一、格力史上最大規模員工持股計劃,12000人可5折買股票 董明珠擬8億參與

    格力不但給員工“一人一套房”,還要實現“員工持股”。

    今年4月15日,格力發布公告稱,擬推出員工持股計劃,此次員工持股計劃擬持有的股票總數累計不超過公司股本總額的3%,單個員工擬所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。

    兩個月后,格力電器終于公布了第一期員工持股計劃(草案)。擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人,員工持股計劃的資金規模不超過30億元,資金來源為員工合法薪酬及通過法律、行政法規允許的其他方式獲得的自籌資金。員工持股計劃的存續期為3年,鎖定期12個月。

    持股計劃的股票來源:此前格力自己回購的。該員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶中已回購的股份,股票規模為不超過10,836.58萬股,占公司當前總股本的1.80%。

    公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數量不超過公司股本總額的10%,單個員工所獲股份權益對應的股票總數量不超過公司股本總額的1%。

    該員工持股計劃擬以27.68元/股購買公司回購股份,巧合的是,公司股價上周五報收53.68元/股,跌幅1.86%,上述員工持股價約等于公司近期回購股份均價的50%。

    值得一提的是,格力股價低于28元還是5年前的事了,相當于給員工格力股票5年來的上漲的福利。

    此次擬出資上限為30億元,若頂格全部認購,相當于白送員工近30億,按12000人來算,平均每人賺25萬元。

    此次員工持股計劃的對象,包括公司董事(不含獨立董事)、監事、 高級管理人員,以及公司及控股子公司經董事會認定對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層干部核心員工。

    其中,格力電器董事長董明珠擬認購3000萬股,擬出資8.3億元,占持股計劃的27.68%。

    也就是說,如格力電器股價穩定在現有價位,董明珠頂格認購上述員工持股計劃,入手浮盈就將超過8億。

    張偉、莊培等6位高管均認購60萬股,職工監事王法雯認購8萬股。而11992名中層干部、核心員工將認購7468.58萬股,占比68.92%,擬出資20.67億元,即普通員工人均認購6227股,人均17萬元。

    對于格力電器的員工持股計劃,股吧網友炸開了鍋,有人看好,有人看差。還有網友表示羨慕,“27(塊)我也想買一千股”。

    二、設定2年業績考核指標,難度如何?

    雖然員工可以5折認購格力電器股票,但此次格力電器的員工持股計劃也設置了嚴格的業績考核期。

    員工持股計劃的考核指標分為公司業績考核指標個人績效考核指標。其中,公司業績考核指標如下:

    其中,公司業績考核指標為:2021年凈利潤較2020年增長不低于10% ,且當年每股現金分紅不低于2元或現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%;2022年凈利潤較2020年增長不低于 20% ,且當年每股現金分紅不低于2元或現金分紅總額不低于當年凈利潤的50% 。

    格力電器一季度凈利34.43億元,同比增長120.98%。另外,公司2020年凈利221.75億元,同比下滑10.21%。公司擬每10股派發現金紅利30元(含稅)。

    從一季度公司業績增速來看,格力電器上述員工持股計劃公司考核指標不難達成。

    同時,這個業績考核基本也明確了接下來2年格力現金分紅的力度,即不低于2元或50%,每年現金分紅將超過100億元,這對不少投資者而言,將是一個比較確定性的利好。

    個人績效考核將根據公司內部個人績效考核辦法執行。

    持有人只有在各考核歸屬期公司業績考核指標達標且個人績效考核等級為C級及以上,且不存在違反本草案及《員工持股計劃管理辦法》等相關規定及承諾的前提下,才可獲得相應權益歸屬,具體比例如下:

    格力電器表示,第一個考核歸屬期屆滿,若公司業績考核指標不達標,則遞延至第二個考核歸屬期合并考核。若第二個考核歸屬期屆滿后,公司業績考核不達標,將由管理委員會決策處置,包括注銷或由擇機出售股票等,將以處置所獲金額為限,返還對應持有人繳納的原始出資額,剩余收益(如有)返還公司。

    即公司業績考核指標沒有完成,則所有人無法享受權益;公司業績考核指標達到,個人業績考核不達標,則個人無法享受該權益。

    另外,持有員工并不能隨意退出。基于員工通過集中管理提高股票增值收益、參與公司治理的需求,本員工持股計劃持有人承諾并授權,在從公司退休前,因本員工持股計劃股票權益過戶至個人證券賬戶而直接持有的股票,由工會按照工會的意思表示行使表決權(不含董事、監事、高級管理人員所持股份的表決權),未經工會事先書面確認,不得自行出售或設定質押,否則工會有權收回其對應的股份收益,相關收益由工會設立專戶進行管理并歸其他持有人享有,具體分配辦法由持有人民主決定。

    三、已進行三次股份回購

    自2020年4月起,格力電器已經發布了三次股份回購公告。

    對于回購股份的用途,格力電器均表示,將用于實施公司股權激勵或員工持股計劃。

    2020年4月12日,格力電器第一次發布回購公告。首期股份回購完成時,格力電器以集中競價方式累計回購公司股份1.08億股,占公司截至總股本的1.80%,支付總金額為60億元(不含交易費用)。

    2020年10月13日,格力電器第二次發布回購公告。第二次股份回購完成時,格力電器以集中競價方式買入公司股份1.01億股,占截至本公告日公司總股本的1.68%,成交總金額為60.00億元(不含交易費用)。

    由此可見,格力電器前兩次回購累計動用資金達到120億元,購回總計2.09億股,占公司總股本的3.48%,可以完全覆蓋此次員工持股計劃。

    2021年5月26日晚,格力電器披露了第三次回購計劃,公司擬以75億-150億元回購股份,回購股份價格不超過人民幣70元/股。

    在格力電器大幅回購的同時,“老對手”美的集團也不甘落后,于今年2月啟動了上限高達140億元的股票回購計劃,彼時被稱為“A股史上最大回購”。5月份,美的又發布公告稱,將回購金額不低于25億元、不超過50億元的股份。

    四、有助于改善公司治理結構

    格力電器表示,推出員工持股計劃的目的是進一步完善公司治理結構,建立健全公司長期、有效的激勵約束機制,完善勞動者與所有者的利益共享機制,提升公司管理團隊的凝聚力和公司競爭力,吸引和保留優秀的人才,為公司的持續快速發展注入新的動力。

    據中國證券報,中金公司表示,相對其他家電龍頭,格力估值具有性價比優勢。中金公司認為,員工持股計劃的推出,有助于改善公司治理結構,有望成為格力股價上漲的催化劑。

    東莞證券表示,大手筆回購及員工持股計劃將為公司業績提高保障。當前格力電器已涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品,其中空調主業已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調。公司后續將重點向冷藏冷運、軍工國防、醫療健康等領域繼續拓展。公司技術升級帶來更新換代可以帶來巨大的市場。海外市場方面,公司將繼續積極穩妥推動業務布局全球化和格力品牌全球化,優化海外管理模式。疫情催化下,公司引領健康升級新趨勢,在海外市場推出了一系列集空氣凈化、殺毒等健康功能于一體的家電產品,以產品精品化助力格力高端品牌定位,不斷提升公司品牌國際知名度。

    據券商中國,國信證券指出,格力三次大額回購彰顯信心,看好公司長期發展價值。同時,5月空調內銷排產增速領先,銷售均價迎來持續上漲。隨著員工持股計劃落地在即,格力的治理結構改善可期??照{主業不斷擴展應用領域,在冰洗等其他家電產品上快速開拓,在智能裝備、精密模具、新能源、半導體等新興產業實現突破,未來有望持續為公司貢獻增長動力。

    文章來源于每日經濟新聞 (綜合自中國證券報、中國基金報、券商中國、公司公告)

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